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总的来说,仅从分红这件事情上来说

简介: 总的来说,仅从分红这件事情上来说,企业有一定的盈利能力,财税相对规范,老板也有分红的意愿,这家公司不错。

有网友提问,公司赚了200万,老板拿出其中的10万分给员工,其余的老板自己分。

首先,从利润上来说,一个10人的公司,能够赚到税后200万的利润,说明不管是产品还是服务,都有一定的市场竞争力。

老板通过各种方式,将公司的钱转到自己的私账上,要么直接让客户打钱到私账,隐瞒些收入,要么多列支些成本费用,还有的在公司买好几辆车,这家公司不仅能够看到账面上有钱,老板还把钱分给员工,是比较慷慨大方的。

要知道,老板在做生意的过程中,所承担的风险与员工是不同的,所以,分红也是对老板付出的回报,但是老板却愿意将这部分收益用来做员工的激励,说明很重视人才,希望能够留住这部分人才,为企业将来的发展继续做出贡献。

再者,从老板分红的角度来说,这190万表面上是老板分了,但实际上还要看老板这笔分红的资金去向。

这些老板是把钱用于个人消费了,还是说把钱继续用于扩大企业的生产投资,或者是用于扩大业务规模,如果是后者,那么有这样的老板,心系着企业的未来,是有发展前景的。

此外,除了分红这件事,我们分析这家企业是否有前景的时候,还可以参考一些别的事项:1. 企业所处的行业是否有前景,产品或者服务的盈利模式是否可持续,是否能够为用户持续地创造价值;2. 老板怎么样,跟着一个好老板,才能将员工的潜能最大化地激发出来。

可以了解老板对企业未来的规划,业务发展方面的、财务计划方面的等等;3. 看看老板对员工怎样规划的。

一个企业很有前途,老板也很有想法,还需要让员工也能够跟随企业的发展共同成长。

所以,需要深入分析下企业的员工激励计划。

总的来说,仅从分红这件事情上来说,企业有一定的盈利能力,财税相对规范,老板也有分红的意愿,这家公司不错。


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